8月19日下午，申能集團(tuán)第三巡察組臨時黨支部與電纜所管理部門黨支部、賽克力光電-產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨支部在電纜所一樓報告廳以“黨建引領(lǐng)新發(fā)展，砥礪前行新征程”為主題，開展了一次內(nèi)容豐富而又別開生面的聯(lián)組學(xué)習(xí)黨日活動。
活動在賽克力光電-產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨支部書記、賽克力光電技術(shù)公司總經(jīng)理涂建坤的主持下，首先由管理黨支部與產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨支部在2022年按期轉(zhuǎn)為正式黨員的李婭楠、黃卿瑩以及被吸收為預(yù)備黨員的朱豐、于龍福在黨委組織員的帶領(lǐng)下，面向黨旗進(jìn)行了集體宣誓；賽克力光電新黨員黃卿瑩分享了自己在疫情防控戰(zhàn)中擔(dān)任團(tuán)長的難忘經(jīng)歷。
管理黨支部書記張?jiān)方Y(jié)合學(xué)習(xí)傳達(dá)上海市第十二次黨代會、申能集團(tuán)系統(tǒng)黨組織書記工作例會精神，作了題為“錘煉責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)奮斗熱情”的專題黨課，新提任為財務(wù)部副部長的張偉、新基層黨務(wù)工作者彭正浩、新創(chuàng)建青年突擊隊(duì)的隊(duì)長張成、新手媽媽馮靚、新進(jìn)員工高海威、張宙作為黨員代表，以小組詩朗誦的形式，抒發(fā)了轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)為謀事干事動力的感言。2022年電纜所新申創(chuàng)“黨員先鋒號”的兩位號長——公司工會主席、培訓(xùn)中心主任劉斌與賽克力光電技術(shù)公司副總工程師龔江疆分別介紹了“全國線纜質(zhì)量管理與服務(wù)平臺建設(shè)項(xiàng)目組”、“多模光纖測試技術(shù)研究及裝備研制團(tuán)隊(duì)”開展科研攻關(guān)的進(jìn)展情況，進(jìn)行了互學(xué)互訪。
主題黨日還邀請了支部聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、電纜所兩位副總經(jīng)理高峰、許偉斌，以沙龍的形式，圍繞電纜所行業(yè)服務(wù)、改革發(fā)展、管理轉(zhuǎn)型、基層黨建、人才培養(yǎng)等進(jìn)行了交流訪談，回答了青年黨員的現(xiàn)場提問。
在回答“一流的企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)，電纜所如何做好標(biāo)準(zhǔn)、展會等工作”時，分管相關(guān)工作的高總對線纜行業(yè)一流企業(yè)與電纜所之間的關(guān)系作了解答，并結(jié)合電纜所在線纜全領(lǐng)域的足夠?qū)I(yè)度進(jìn)行了解釋。電纜所作為國標(biāo)委在中國線纜行業(yè)依托、授權(quán)單位，擁有標(biāo)準(zhǔn)歸口管理權(quán)、制修訂權(quán)、評審權(quán)及冠名權(quán)，是評判行業(yè)企業(yè)是否一流的“評流”機(jī)構(gòu)，做好行業(yè)工作要保持自身“超一流”的工作品質(zhì)與專業(yè)能力；在回答青年員工關(guān)于賽克力光電技術(shù)公司未來發(fā)展的問題時，高總充分肯定企業(yè)產(chǎn)品獨(dú)步專業(yè)領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新能力，評價在電纜所系統(tǒng)“規(guī)模看凱波，利潤看國纜，也應(yīng)關(guān)注到：屹立潮頭看光纜”，作為轉(zhuǎn)制院所創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的重要一環(huán)，創(chuàng)新能力、市場地位、業(yè)務(wù)核心競爭力與規(guī)模效應(yīng)、盈利能力同等重要，不簡單“以畝產(chǎn)論英雄”，今后電纜所將進(jìn)一步整合資源，形成合力，助推賽克力光電公司的經(jīng)營發(fā)展。
在被問及如何進(jìn)一步推進(jìn)管理職能轉(zhuǎn)型、部門融合增效的問題時，許總說，職能部門相較電纜所下屬各實(shí)體、企業(yè)要更加積極主動地發(fā)揮“早一拍，領(lǐng)著走”的頭雁作用，形成“工作方式方法要變，不變的是道路信仰”、“能力與創(chuàng)新要變，不變的是根基底線”、“體制機(jī)制要變，不變的是責(zé)任使命”的工作理念，堅(jiān)定執(zhí)行“一核兩翼八驅(qū)”新戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化管理，在賦能科創(chuàng)上出效益；在回應(yīng)團(tuán)委關(guān)于青年人才培養(yǎng)的提問時，許總以一名老團(tuán)干的身份說，一個青年人是否具有可塑性，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是根本，人品是原則。當(dāng)前年輕同志的短板可以歸結(jié)為“有知識而缺文化，有想法而缺方法，有學(xué)歷而缺閱歷，有能力而缺內(nèi)涵，有干勁而缺韌勁，有活力而缺定力”，要通過基層黨建和團(tuán)建幫助他們克服自身不足，相信一代會比一代強(qiáng)。
梅峰副組長代表集團(tuán)巡察組表示，電纜所兩家直屬黨組織邀請巡察組臨時黨支部參加聯(lián)組學(xué)習(xí)活動，為巡察組提供了一次很好的學(xué)習(xí)交流機(jī)會。電纜所作為市國資委系統(tǒng)“紅旗黨組織”，雖然基層黨組織書記都是兼職書記，但通過今天的聯(lián)組學(xué)習(xí)，讓人感受到：主題黨日內(nèi)容豐富、儀式感強(qiáng)，黨員先鋒行動與企業(yè)在研項(xiàng)目緊密結(jié)合，所級領(lǐng)導(dǎo)與一線青年黨員“面對面”誠摯地分享成長體會，特別是沙龍中提到的電纜所“因?yàn)閷I(yè)，所以權(quán)威”的發(fā)展理念，值得巡察組每一位同志在工作中提高自身要求，并帶回到各自企業(yè)。
電纜所黨委書記吳瑩對聯(lián)組學(xué)習(xí)活動以“三活，一新，一高”作了總結(jié)，即活動做到了“內(nèi)容活、形式活、氣氛活”、參與活動的“對象新”，聯(lián)組學(xué)習(xí)效果好、接地氣，整場活動從策劃到實(shí)施“質(zhì)量高”。
圍繞活動關(guān)鍵詞“新發(fā)展，新征程”，吳書記勉勵大家，尤其是電纜所本部職能部門的黨員同志，要以“五會”提升自我，鍛煉匹配新時代發(fā)展的新能力。一要會學(xué)習(xí)，對上級方針政策和制度機(jī)制要及時跟進(jìn)學(xué)，在應(yīng)知應(yīng)會、真懂真用上要做到“一口清”。二要會思考，普通員工要站在部門長的角度、部門長要站在所級領(lǐng)導(dǎo)的角度，以更高的站位去思考，工作中要經(jīng)常問：“這件事?lián)Q我來辦，該怎么辦？”如何按照“快、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)”的要求辦得更好？三要會參謀，要站在為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、為組織負(fù)責(zé)的角度敢于參謀、會提意見。四要會溝通，無論是與各級委辦、集團(tuán)等上級溝通，還是部門之間的橫向溝通，抑或是對下溝通，都要運(yùn)用好溝通的技巧和藝術(shù)。五要會服務(wù)，要在堅(jiān)持制度、原則、標(biāo)準(zhǔn)的同時，兼顧實(shí)際情況靈活操作，幫助基層解決問題取得實(shí)效，關(guān)鍵看是否做到了“權(quán)為民所用”。
開展本次聯(lián)組學(xué)習(xí)是電纜所積極貫徹落實(shí)市國資委黨委、申能集團(tuán)黨委年度基層組織生活部署計劃的一處縮影，對肩負(fù)政治體檢使命的巡察組而言，受邀共同參與活動，為巡察組近距離觀察被巡單位日常組織生活的開展情況打開了一扇窗。
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