2022年是電纜所建所第65周年，也是極不平凡的一年。3月以來的疫情肆虐，6月以來緊鑼密鼓的復工復產，目前，全所生產經營工作已經進入到沖刺階段。然而，越是在這種關鍵時刻，開展各項工作越不能掉以輕心。安全生產工作必須警鐘長鳴、常抓不懈，切忌急于求成、忙中出亂。廣大干部職工必須進一步提高安全生產意識，強化責任落實，既要在思想上高度重視，也要在行動上狠抓落實，真正把安全工作放在心上、扛在肩頭、抓在手里。結合電纜所具體實際，主要有以下三個方面。
強化安全意識，樹牢安全發(fā)展理念
安全生產重于泰山，全所上下必須充分認識到安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性，堅守紅線、筑牢防線、守住底線，始終堅持安全發(fā)展理念不動搖。然而，由于電纜所歷史上未發(fā)生過重大安全生產事故，導致有些干部職工的安全意識還比較淡薄，安全工作的執(zhí)行流于表面。
對此，一是要扎實推進安全文化建設。牢固樹立“安全發(fā)展、防治兼?zhèn)?、全員盡責”的安全理念，通過開展“職業(yè)病防治法宣傳周”“安全生產月”“消防宣傳月”“安全知識競賽”以及工會職工代表參與監(jiān)督安全等活動，深入推進班組安全文化建設，增強員工自我教育、自我管理、自我服務、自我完善的能力。公司本部、下屬單位的安全管理部門要結合實際，不定期舉行安全生產教育培訓、普及安全知識技能、提升安全生產意識和安全文化素質，營造良好的安全生產輿論氛圍。
二是要明確安全生產職責。新出臺的《安全生產法》對于安全生產責任劃分更加明確，將“三個必須”寫入法律，即“管業(yè)務必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管生產經營必須管安全”，這就說明保證安全生產的順利進行，是全員配合的結果。因此，各部門、下屬單位負責人要帶頭遵章守法，對分管領域的安全負責；廣大職工要立足自身崗位，將法律條文變?yōu)楣ぷ髦改希卫慰钙鸢踩a主體責任的擔子。著力構建“職責到崗、責任到人、各司其職、各負其責、齊抓共管”的安全生產工作格局。
要加大安全生產履職考核力度，進一步修訂關于安全生產考核管理辦法，對于安全要害部門、要害崗位實施重點考核，使安全管理基礎工作和重點工作在考核機制引導下，得到充分強化和促進。
落實疫情防控，強抓常態(tài)化治理
當前，疫情防控工作已由應急狀態(tài)轉為常態(tài)化，如何統(tǒng)籌安全與發(fā)展工作，既是每個企業(yè)要解決的當務之急，也是推動高質量發(fā)展的現(xiàn)實需求。面對疫情的持續(xù)反復，要把思想和行動統(tǒng)一到中央和市委市政府的決策部署上來，牢牢把握“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，堅持“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態(tài)清零”總方針，不能有“松口氣、歇歇腳”的思想，確保從嚴從緊落實好疫情防控各項工作。
各部門、下屬單位
1、要按照所在地政府防疫相關文件指引要求，統(tǒng)籌協(xié)調各區(qū)防疫政策。認真做好掃碼驗碼、人員登記等工作，切實降低疫情輸入風險；
2、突出重點場所和各重點環(huán)節(jié)，加強內部管理，做到防控機制建立到位、閉環(huán)管理執(zhí)行到位、場所員工排查到位、消毒消殺防控到位；
3、制定應急工作預案，加強防疫應急準備，做好應急物資、應急場所的準備，強化防控培訓和應急演練，真正做到思想不懈怠、責任不放松、標準不降低，織密織牢公司疫情防控網(wǎng)，確保疫情防控工作扎實有序開展，為公司正常生產經營提供保障。
堅持底線思維，建立常態(tài)化機制
2022年是安全生產專項整治三年行動鞏固提升階段，公司取得了一些階段性成效，完成了國纜檢測公司搬遷至寶山基地工作、凱波公司自動報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)建設，解決了部分歷史遺留問題。
一是強化紅線意識，堅守底線思維。做好安全生產各項工作，要始終保持如履薄冰的高度警覺，嚴格落實國務院安委會“十五條硬措施”、上海市安委會“78條”具體措施、申能集團“27條”落實措施以及電纜所制定的各項安全管理制度。
二是健全完善公司系統(tǒng)安全風險分級管控和隱患排查治理雙重防控機制，堅持風險預控、關口前移，針對生產、試驗、檢測、施工作業(yè)等場所做好危險源辯識和風險評估工作。
下一階段，全所上下依舊要把安全作為各項工作的前置條件，關鍵時期落實關鍵措施，確保各項工作有計劃、有目標、有重點地落實。為努力實現(xiàn)公司年度安全目標，有力保障公司安全發(fā)展、提質增效奠定扎實基礎。
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