本報(bào)訊 根據(jù)申能集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署要求，電纜所黨委迅速行動(dòng)、搶抓落實(shí)，于12月16日召開黨委直屬黨組織書記抓黨建工作集中述職評(píng)議會(huì)，電纜所領(lǐng)導(dǎo)班子、政工部門負(fù)責(zé)人及來自基層一線的黨員代表參加了評(píng)議，6名黨組織書記全部進(jìn)行了口頭述職。
公司黨委書記吳瑩對(duì)各位書記的述職表現(xiàn)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，評(píng)價(jià)大家準(zhǔn)備認(rèn)真充分、表述清晰全面，全景式地反映了各直屬黨組織抓好黨建、與業(yè)務(wù)工作相融合取得的經(jīng)驗(yàn)和做法。
今年是電纜所組織開展書記述職評(píng)議的第九個(gè)年頭，一直以來，電纜所堅(jiān)持從黨建推動(dòng)發(fā)展、結(jié)合基層實(shí)際出發(fā)，不斷嘗試探索與完善具有自身特色的黨建 考核機(jī)制，在本次考核安排中，相較往年進(jìn)行了“兩明確，兩調(diào)整”的進(jìn)一步完善與優(yōu)化。
兩個(gè)明確，一是進(jìn)一步明確考核依據(jù)，主要包括黨委工作要點(diǎn)、新一輪“黨員先鋒號(hào)”創(chuàng)建等2022年度黨委6項(xiàng)重要部署在直屬黨組織的落實(shí)情況，以及《領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點(diǎn)制度》、《“第一議題”學(xué)習(xí)制度》、《意識(shí)形態(tài)陣地管理辦法》等4項(xiàng)今年制、修訂黨建制度在基層的執(zhí)行情況。二是進(jìn)一步明確了述職的內(nèi)容，從過去籠統(tǒng)分為“抓基層黨建”和“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)”兩大部分，細(xì)分為學(xué)習(xí)宣貫二十大精神、推進(jìn)“黨員先鋒號(hào)”創(chuàng)建出特色、加強(qiáng)輿論宣傳與意識(shí)形態(tài)陣地管理、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)、深化黨建帶群建，特別是黨建在服務(wù)、保障、推進(jìn)中心工作中發(fā)揮的引領(lǐng)作用，使黨組織書記述職緊緊鎖定六個(gè)方面，更加有的放矢地述職，也促進(jìn)參與民主測評(píng)的與會(huì)人員在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上更加統(tǒng)一。
兩個(gè)調(diào)整，一是針對(duì)不同參與測評(píng)人員，所占的打分權(quán)重與集團(tuán)黨委的設(shè)置基本統(tǒng)一起來，適當(dāng)提高了領(lǐng)導(dǎo)班子與政工部門的權(quán)重比例。二是在編制電纜所2022年度《基層黨建量化數(shù)據(jù)一覽表》的過程中，注重體現(xiàn)疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“黨員先鋒號(hào)”創(chuàng)建等數(shù)據(jù)，特別是把申能集團(tuán)黨委巡察反饋結(jié)果擺進(jìn)去，高度重視巡察結(jié)果在基層黨建考核中的實(shí)際應(yīng)用，適當(dāng)釋放對(duì)特色加分項(xiàng)和負(fù)面清單扣分項(xiàng)進(jìn)行綜合研判得分的空間，讓表現(xiàn)優(yōu)異的支部能獲得更多的加分機(jī)會(huì)，充分展示基層黨建的成果。
此外，作為開展民主測評(píng)重要依據(jù)的《一覽表》，今年不僅在集中述職評(píng)議時(shí)發(fā)放，更提前到基層支部召開黨員大會(huì)開展述職評(píng)議時(shí)就公開，幫助電纜所系統(tǒng)全體黨員橫向了解所在支部與兄弟支部相比較，工作的特色或不足有哪些，使考核更趨透明公正，黨務(wù)公開在基層不斷深化。
完成集中述職后，本年度黨建考核的結(jié)果將在2022年年底出爐并完成反饋，評(píng)定的等次不僅將應(yīng)用于2022年電纜所綜合考核激勵(lì)，也將作為2023年公司各類評(píng)優(yōu)及向集團(tuán)推薦表彰的重要依據(jù)。
結(jié)合年度黨建集中述職考評(píng)，電纜所黨委書記吳瑩主持召開公司第四季度政工例會(huì)，對(duì)全年貫徹黨的二十大精神、黨建完成10件事作了盤點(diǎn)。一是緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、宣貫黨的二十大精神，推出了“二十大 新時(shí)光”專欄，工團(tuán)配合開展活動(dòng)，有特色、有亮點(diǎn)；二是引導(dǎo)全員積極投身疫情防控，彰顯了電纜所的國企擔(dān)當(dāng)；三是積極創(chuàng)建黨建品牌，完成了新一輪7支黨員先鋒號(hào)的創(chuàng)建；四是干部人才隊(duì)伍建設(shè)建立新機(jī)制，打造公平公正的職業(yè)發(fā)展通道；五是新聞宣傳的數(shù)量與質(zhì)量創(chuàng)歷史新高；六是圓滿完成集團(tuán)黨委巡察組進(jìn)駐的各項(xiàng)支持保障工作，迅速制定方案推進(jìn)整改；七是認(rèn)真完成凱波專用物資事件的整改與追責(zé)問責(zé)；八是工團(tuán)合力，暖人心、聚人心；九是建立健全了一批符合新時(shí)代黨建需要的工作制度和機(jī)制；十是黨建融入經(jīng)營做到了融合、滲透、服務(wù)、保障。
吳瑩書記提示各直屬黨組織書記，面向明年工作，掌握“四要工作法”，一是職責(zé)定位要搞清，要從“有位”到“有為”。二是規(guī)定動(dòng)作要落實(shí)。三是流程程序要規(guī)范，要以小見大、以小見真。四是工作理念要轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持黨建融入經(jīng)營工作要融合、滲透、服務(wù)、保障。
最后，吳書記強(qiáng)調(diào)，臨近年末，要時(shí)刻繃緊信訪穩(wěn)定、反腐倡廉、安全生產(chǎn)這根弦，確保全所職工度過平安祥和的元旦佳節(jié)。
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